Junior Culture and Diversity (Comunicação Interna)

A Atlas é uma Startup de Software, que traz segurança e inovação em todos os processos de um conselho de administração.

Todas nossas ações são tomadas baseadas em quatro valores: Capital Humano, Clientecentrismo, Qualidade e Segurança. Onde o nosso principal valor é o Capital Humano.

Somos feitos de pessoas apaixonadas, inquietas, questionadoras e ousadas que nos ajudam a buscar soluções de impacto que aceleram o nosso crescimento. Unindo tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito, diversidade e construindo relações significativas.

Estamos buscando por pessoas que tenham brilho nos olhos por esses desafios e que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor.

Temos o compromisso de ser uma empresa inclusiva, diversa e que busca gerar pertencimento para todas as pessoas. Não toleramos nenhum tipo de preconceito e acreditamos que a inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversos e seguros, por isso, nos preocupamos com a inclusão e segurança psicológica de nossos Titãs. Aqui as pessoas podem ser quem são. Recomendamos fortemente nossas vagas para pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) ou qualquer outra diversidade.

Descrição Da Vaga

Estamos buscando uma Pessoa Analista de Diversidade Junior que vai atuar na frente de processos de comunicação interna e diversidade.  

O que você vai fazer no seu dia a dia:

• Apoiar no desenvolvimento de estratégias de comunicação interna que promovam uma cultura inclusiva, multicultural e valorizem a diversidade, inclusão e a cultura organizacional da empresa;
• Realizar a gestão de projetos voltados a cultura e diversidade;
• Realizar a gestão de calendário, datas e eventos internos da empresa;
• Criar conteúdos e materiais de comunicação, como newsletters, intranet, murais, vídeos, podcasts e eventos, que abordem questões de cultura organizacional e diversidade e inclusão;
• Realizar a gestão e entrega de rituais e eventos internos de integração, como Comitê de Cultura, Happy Hours, entre outros;
• Adequar a melhor linguagem, formato e layout para cada um dos canais de comunicação interna;
• Editar materiais audiovisuais;
• Realizar pesquisas e análises para identificar lacunas e oportunidades de melhoria relacionadas à cultura e diversidade.

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:

·   Conhecimento básico do Pacote Office, principalmente o Power Point e Sharepoint;

·   Alguma experiência em comunicação interna, endomarketing ou áreas afins;

·   Habilidades de redação para desenvolver conteúdos claros, envolventes e acessíveis;

·   Boa oratória para apresentação de comitês internos;

·   Capacidade de adaptação a diferentes públicos e canais de comunicação.

Alguns dos nossos benefícios:

• Cartão de benefícios flexíveis CAJU (Vale refeição);
• Plano de Saúde;
• Aulas de espanhol;
• Folga no aniversário e no aniversário dos filhos;
• Parceria com a English Pass e outras faculdades.

Aqui na Atlas temos paixão por pessoas e somos obcecados por resultados. Todas nossas ações são tomadas baseadas em quatro valores. Criamos o lugar ideal para o nosso time de Titãs se sentir em casa. Mais do que entender o lado profissional, respeitamos e apoiamos as questões pessoais de cada um como se fossem nossas. Afinal esse é verdadeiro significado de trabalho em equipe!

Nossos Valores:

Capital Humano

Não somos uma empresa de software ou robôs, somos uma empresa de pessoas. São pessoas que constroem tecnologia, que te atendem, treinam, tiram dúvidas e solucionam problemas. Nosso capital mais valioso é o capital humano, nossas relações com nossos clientes são e sempre serão humanas.

Clientecentrismo

O centro da nossa vida profissional é o nosso cliente. É quem mantém nossa empresa de pé, e nos financia na construção do nosso propósito!

Segurança

Entendemos que segurança é o pilar mais importante no zelo por informações organizacionais. Na Atlas vivemos este valor diariamente, desde a segurança das nossas atitudes.

Qualidade

Nós somos aquilo que fazemos repetidamente. A qualidade não é, portanto, uma ação, mas um hábito. Aristóteles há muito já sabia a fórmula da excelência, e ao transformar a qualidade em um valor, estamos a transformando em um hábito de cada membro de nossa família.

Quer fazer parte desse super time?

Vejam nossas oportunidades abertas e se candidatem! Vai ser muito legal conhecer vocês!