Treinamento e Desenvolvimento Pleno (T&D)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Remoto
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Atlas é uma Startup de Software, que traz segurança e inovação em todos os processos de um conselho de administração.
Todas nossas ações são tomadas baseadas em quatro valores: Capital Humano, Clientecentrismo, Qualidade e Segurança. Onde o nosso principal valor é o Capital Humano.
Somos feitos de pessoas apaixonadas, inquietas, questionadoras e ousadas que nos ajudam a buscar soluções de impacto que aceleram o nosso crescimento. Unindo tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito, diversidade e construindo relações significativas.
Estamos buscando por pessoas que tenham brilho nos olhos por esses desafios e que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor.
Temos o compromisso de ser uma empresa inclusiva, diversa e que busca gerar pertencimento para todas as pessoas. Não toleramos nenhum tipo de preconceito e acreditamos que a inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversos e seguros, por isso, nos preocupamos com a inclusão e segurança psicológica de nossos Titãs. Aqui as pessoas podem ser quem são. Recomendamos fortemente nossas vagas para pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) ou qualquer outra diversidade.
Descrição da vaga:
Estamos procurando uma Pessoa Analista de Treinamento e Desenvolvimento que terá a oportunidade de atuar na implementação de iniciativas de treinamento que estejam conectadas à nossa Cultura. Desde o levantamento de necessidades, diagnósticos até estruturação e elaboração de projetos.
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer no seu dia a dia:
· Atuar no processo de Onboarding funcional;
· Estruturar cursos de e-learning, atuando tanto na produção como na aplicação dos treinamentos online;
· Diagnosticar necessidades de treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
· Atuar em ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
· Atuar na elaboração de avaliação de desempenho e comitês de calibração;
· Atuar na elaboração de indicadores de treinamento e avaliações, controles (registros de participação) e coleta de feedbacks, visando a melhoria do processo se for necessário.
Requisitos e qualificações
O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:
· Experiência prévia com Treinamento e Desenvolvimento;
· Experiência com Avaliações de Desempenho;
· Conhecimento no Pacote Office, principalmente Excel e Power Point;
· Interesse e curiosidade em Inteligência Artificial;
· Ser pessoa comunicativa, organizada, proativa e data driven;
· Desejável Espanhol intermediário.
Informações adicionais
Alguns dos nossos benefícios:
- Cartão de benefícios flexíveis CAJU (Vale refeição);
- Plano de Saúde;
- Aulas de espanhol;
- Folga no aniversário e no aniversário dos filhos;
- Parceria com a English Pass e outras faculdades.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Cultura e Pessoas
- Etapa 3: Entrevista com Liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Empresa
Aqui na Atlas temos paixão por pessoas e somos obcecados por resultados. Todas nossas ações são tomadas baseadas em quatro valores. Criamos o lugar ideal para o nosso time de Titãs se sentir em casa. Mais do que entender o lado profissional, respeitamos e apoiamos as questões pessoais de cada um como se fossem nossas. Afinal esse é verdadeiro significado de trabalho em equipe!
Nossos Valores:
Capital Humano
Não somos uma empresa de software ou robôs, somos uma empresa de pessoas. São pessoas que constroem tecnologia, que te atendem, treinam, tiram dúvidas e solucionam problemas. Nosso capital mais valioso é o capital humano, nossas relações com nossos clientes são e sempre serão humanas.
Clientecentrismo
O centro da nossa vida profissional é o nosso cliente. É quem mantém nossa empresa de pé, e nos financia na construção do nosso propósito!
Segurança
Entendemos que segurança é o pilar mais importante no zelo por informações organizacionais. Na Atlas vivemos este valor diariamente, desde a segurança das nossas atitudes.
Qualidade
Nós somos aquilo que fazemos repetidamente. A qualidade não é, portanto, uma ação, mas um hábito. Aristóteles há muito já sabia a fórmula da excelência, e ao transformar a qualidade em um valor, estamos a transformando em um hábito de cada membro de nossa família.
Quer fazer parte desse super time?
Vejam nossas oportunidades abertas e se candidatem! Vai ser muito legal conhecer vocês!