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Profissional Sênior em Engenharia de Software - Front-End

Descrição da vaga

Na Atlas, temos pessoas apaixonadas, curiosas, questionadoras e ousadas, que buscam soluções de impacto para acelerar o nosso crescimento. Aqui, unimos tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito e diversidade para construir relações significativas e duradouras.


Estamos em busca de pessoas que tenham brilho nos olhos diante de desafios e que desejem contribuir para a construção de um mundo melhor.


Temos um compromisso firme com a inclusão, a diversidade e o pertencimento. Não toleramos qualquer tipo de preconceito, porque acreditamos que inovação e transformação só florescem em ambientes de trabalho diversos e seguros.


Reforçamos que nossas vagas são especialmente destinadas a pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) e todas as demais representações da diversidade. Junte-se a nós e seja parte dessa transformação!



Descrição da vaga:

Estamos em busca de uma Pessoa Software Engineer Sênior (Front-End) com forte domínio técnico e alta maturidade interpessoal para atuar em um papel mão na massa e com potencial de liderança técnica de squads.

Buscamos alguém sênior por conhecimento e atitude, com capacidade de tomar decisões técnicas sólidas, colaborar com diferentes áreas e inspirar as pessoas ao redor.

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer no seu dia a dia:

  • Desenvolver e manter interfaces modernas, escaláveis e performáticas utilizando React e TypeScript;
  • Liderar tecnicamente squads, apoiando decisões de arquitetura e garantindo boas práticas de engenharia;
  • Identificar, priorizar e executar tarefas no ciclo de vida de desenvolvimento de softwares;
  • Trabalhar em parceria com designers, back-ends e product managers, assegurando uma experiência fluida e consistente para os usuários;
  • Orientar e mentorar desenvolvedores(as) do time, apoiando o crescimento técnico e profissional de cada pessoa;
  • Participar de decisões técnicas de arquitetura front-end, propondo soluções eficientes e sustentáveis;
  • Escrever código limpo, testável e bem documentado, promovendo a qualidade em todo o ciclo de desenvolvimento;
  • Executar testes de validação e verificação;
  • Realizar code reviews, apoiar o time em desafios técnicos e contribuir com uma cultura de excelência;
  • Garantir performance, acessibilidade e segurança das aplicações;
  • Estar em constante aprendizado e trazer inovações que melhorem o produto e os processos de desenvolvimento.
  • Documentar fases de desenvolvimento e monitorar sistemas;
  • Assegurar que os softwares estejam atualizados com as mais recentes tecnologias.

Requisitos e qualificações

O que estamos procurando na pessoa que vai fazer parte do time:

  • Sólida experiência na área;
  • Conhecimento de metodologias ágeis;
  • Experiência sólida em desenvolvimento front-end com HTML, CSS, JavaScript (ES6+) e TypeScript;
  • Domínio de React e de seu ecossistema (Hooks, Context API, Router, etc.);
  • Experiência em liderança técnica ou mentoria de times de desenvolvimento;
  • Conhecimento em testes automatizados (unitários, integração e E2E);
  • Prática com integração de APIs RESTful;
  • Experiência com versionamento (GIT) e metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Conhecimento de melhores práticas de performance, acessibilidade e segurança web;
  • Vivência com nuvem (Azure) é um diferencial importante;
  • Mentalidade de dono, autonomia e proatividade para resolver problemas complexos de forma colaborativa.
  • Capacidade comprovada de liderar times, influenciar decisões técnicas e fomentar um ambiente colaborativo;
  • Excelente comunicação, empatia e inteligência emocional.

Diferenciais:

  • Conhecimento em Next.js ou Node.js;
  • Experiência com sistemas de design e documentação de componentes;
  • Interesse em IA generativa aplicada a produtos digitais;
  • Participação em comunidades técnicas ou projetos open source;
  • Histórico de liderança de squads com entregas consistentes e de alto impacto.

Informações adicionais

A contratação é em modelo de Cooperativa e alguns dos nossos benefícios:


  • Ajuda de custo em Plano de saúde;
  • Ajuda de custo para home office;
  • Ajuda de custo para alimentação;
  • Aulas de Espanhol;
  • Folga no aniversário e no aniversário dos filhos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Cultura e Pessoas (RH)
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Vem nos conhecer!

Acreditamos que a governança é o caminho para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.


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E queremos pessoas incríveis com a gente nessa. Dê o próximo passo em sua carreira agora mesmo conosco!


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